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PUBLICACIÓN DE NUEVOS LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA OPE DE MERITOS 2022, POR RECURSOS DE ALZADA EN DIFERENTES CATEGORIAS

En el día de hoy 12 de septiembre de 2023, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, ha publicado en la página web de la Comunidad de Madrid, la comunicación por la que, por estimación de recursos de alzada , se modifican las relaciones de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud en diferentes categorías, convocadas por Resoluciones de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud. Se abre el plazo de presentación de autobaremo para los nuevos admitidos de estas categorías que será del 13 de septiembre al 3 de octubre de 2023 (ambos inclusive). (del 13 de septiembre al 3 de octubre de 2023 ambos inclusive) Accede al autobaremo a través del Registro Electrónico de Méritos Estabilización Grupo Técnico Función Administrativa 2022 https://ww

NUEVO ACUERDO DE BOLSAS DEL SERMAS DEL 28 DE JUNIO DE 2023.

Nuevo acuerdo de 28 de junio de 2023 de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre modificación del Acuerdo de 5 de febrero de 2016 sobre selección del personal temporal en las instituciones sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud. ACUERDO DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD DE 28 DE JUNIO DE 2023, SOBRE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS ADSCRITAS AL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD. La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, establece en su artículo 9.1 que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal. A su vez el artículo 33 puntualiza que la selección de personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia, pu

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