¿A QUÉ DESCANSO TENEMOS DERECHO LOS TRABAJADORES DURANTE NUESTRA JORNADA LABORAL?

Todas las trabajadoras y trabajadores tenemos derecho a una serie de descansos durante la relación laboral.

A continuación, os hacemos un resumen de los diferentes tipos de descansos:

☕Descanso diario durante la jornada siempre que sea superior a 6 horas, mínimo 15 minutos. (Fuente: Estatuto Marco, artículo 50).

😴 Descanso diario entre una jornada y otra de trabajo, mínimo 12 horas. (Fuente: Estatuto Marco, artículo 51).

Los profesionales del Servicio Madrileño de Salud que realicen guardias, descansarán las 24 horas siguientes al día de la guardia. El personal que realice guardias los viernes y día anterior a festivo, descansará, en todo caso, el sábado o el festivo inmediatamente posterior, sin que pueda admitirse que dicho descanso se traslade a días posteriores al festivo. (Fuente: BOCM Art. 13.1 de la Ley 4/2012)
🏖️ Descanso anual o "vacaciones", mínimo 30 días naturales. (Fuente: Estatuto Marco, artículo 53).

Fuentes:

Ministerio de trabajo y economía social (El salario y tiempo de Trabajo art. 14.1 jornada laboral)

Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Cap. X, jornadas de trabajo permisos y licencias, art. 50,51,52,53 y 54).