En UGT hemos detectado que hay departamentos de recursos humanos de las gerencias del SERMAS en los que se está incumpliendo sistemáticamente el acuerdo de bolsa para el cupo de discapacidad.
En este punto se determina que el 7% de los contratos deben reservarse para profesionales con discapacidad acreditada del 33% o superior. Para lo cual 1 de cada 20 contratos ofertados debe ser para profesionales de este cupo.
Desde UGT hemos advertido lo siguiente:
- Que en determinadas bolsas de empleo públicas temporales del SERMAS existe acuerdo para la reserva y llamamiento de personas con discapacidad.
- Que no en todas las bolsas de empleo existe el punto al que hace mención la reserva y llamamiento de personas con discapacidad.
- Que en el formulario genérico de tramitación electrónica de inscripción a bolsa de empleo temporal del SERMAS, existe la posibilidad de marcar el cupo de discapacidad, tanto física como mental.
- Que nos vienen advirtiendo los trabajadores del incumplimiento de dicha normativa y constatando que a día de hoy, no hay posibilidad en el programa informático de los centros con potestad de llamamiento de bolsas de empleo temporal del SERMAS, de hacer cumplimiento de dicho punto.
Por todo esto hemos remitido un escrito a la subdirección de selección y dirección general de recursos humanos exigiendo que se tomen las medidas oportunas que garanticen el acceso al empleo público de estos profesionales.
Como respuesta al escrito presentado, la subdirección de selección y dirección general de recursos humanos se han comprometido a analizar la situación y corregir las dificultades informáticas actuales para su correcta implantación.
Desde UGT exigimos el cumplimiento de todos los acuerdos alcanzados, como garantía de equidad entre los profesionales.
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