INFORMACION IMPORTANTE RELATIVA A LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN (ENTREGA DE MERITOS Y AUTOBAREMO)


Te recordamos que el Registro de Méritos en RMER es un paso previo a la asignación de méritos a un proceso concreto y a la cumplimentación del autobaremo.

RECUERDA:

  • Además del Registro de Méritos en RMER es imprescindible la asignación de méritos a este proceso selectivo (concurso) y la cumplimentación del autobaremo. (Base 8.2.1 "Con el fin de agilizar el proceso selectivo, los aspirantes deben presentar una hoja de autobaremación de acuerdo con el modelo que se generará a través del sistema RMER. Esta tiene la consideración de declaración responsable. La falsedad en los datos de autobaremación determina la exclusión del proceso y la consideración de no haber participado, además de las actuaciones legales que deriven de la falsedad en los datos.")

  • El plazo máximo para la entrega de méritos es de 15 días hábiles desde publicación de listados definitivos. (Base 8.2.1 "Los aspirantes admitidos dispondrán de un plazo de quince hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos para asignar, a este proceso selectivo, los méritos correspondientes, previamente registrados a través del sistema RMER con el fin de cumplimentar el autobaremo. Asimismo, habrá de verificar que la documentación presentada incluya todos los extremos necesarios que se pretende sean valorados de conformidad con lo establecido en el baremo de méritos publicado como Anexo a esta convocatoria.")

  • La asignación de méritos al proceso selectivo se realiza a través de RMER

  • La falta de asignación o entrega de méritos y del autobaremo implica la calificación con 0 puntos en el concurso. (Base 8.2.1 "Solo podrán ser valorados por la Comisión de Selección los méritos de las personas que hayan sido alegados y autobaremados por los interesados en la forma y plazos indicados en esta convocatoria, por tanto, los aspirantes que no presenten los méritos y el autobaremo en el plazo establecido para ello serán calificados con 0 puntos en el concurso.")

  • El plazo estará abierto abierto para el personal de Gestión y Servicios Grupo C Subgrupo C2 y Grupo E: 

del 10 al 31 de mayo de 2023

  • El plazo estará abierto abierto para el personal de Gestión y Servicios Grupo C Subgrupo C1: 

del 19 de mayo al 8 de junio de 2023



Si tienes cualquier duda o incidencia puedes contactar con tu delegado sindical de UGT de tu centro de trabajo en:


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