Publicado ayer día 10 de enero de 2024 en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, la resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2024 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2024 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación.

Las novedades más importantes de esta edición 2024 son:

La presentación de solicitudes se realizará única y exclusivamente a través del Registro Electrónico para lo cual es necesario un medio de identificación electrónica personal (DNIe, certificado electrónico.....)

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. De esta forma aquellos empleados que no dispongan de alguno de los medios anteriores, tienen tiempo para gestionarlo. Accede a la presentación de la solicitud a través del siguiente enlace:

PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES DEL 11 AL 31 DE ENERO DE 2024

Se garantiza el derecho a la participación en acciones formativas a quienes se encuentren haciendo uso de los permisos de conciliación previstos en el art.49 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público así como la situación de excedencia por el cuidado de hijos u otros familiares.

Se ha impulsado la implementación de un sistema de formación por competencias, a través de la Resolución de la Dirección General de Función Pública de 21 de diciembre de 2023, para la aplicación de un modelo de formación por competencias e itinerarios formativos.

Se podrán solicitar un máximo de 20 cursos de entre los contenidos de en los programas formativos previstos en la resolución publicada, sin perjuicio de lo anterior se podrán realizar hasta cuatro cursos anuales, con el límite máximo de cien horas compensadas