RESUMEN REUNIÓN MOVILIDAD ATENCIÓN PRIMARIA 2023 DEL 15 DE ENERO 2024.

1º Datos de la movilidad 2023

Tras la reunión mantenida nos informan de los datos de la movilidad 2023.

Se ofertaron un total de 2923 plazas. Adjudicadas 895 plazas (30,62%).

Se han ofertado 712 comisiones por cambio de turno. Adjudicadas 137 plazas (19,2%) .

A los desplazados se les han ofertado 757 plazas. Adjudicadas 345 (45,57%).

De las vacantes disponibles ahora se va a ofertar a comisión de servicios por cambio turno antes de ofertarse por bolsa.

2º Plazos de Incorporación.

Se siguen cumpliendo los plazos previstos. Los movimientos se llevaran a cabo según las categorías y en las fechas indicadas. En ese día se incorporan el personal fijo con los interinos y los eventuales que cubrirán los huecos disponibles.

Pediatras y Médicos de Familia: 1 de Febrero.

Enfermeras: 8 Febrero.

Unidades de apoyo y TCAES: 15 de Febrero.

Celadores y Unidades administrativas: 22 de Febrero.

Se ha enviado email a los que tienen situación diferente a activo para ver si se van o no incorporar.

El personal que este con una reducción de jornada se les va a llamar por teléfono a partir de hoy para que soliciten su reducción en los nuevos centros

3º Adjudicaciones.

Al personal que se le adjudique la plaza no se le liquidaran las vacaciones ni permisos, ya sea el propietario de la plaza o el interino desplazado. Se procederá a cancelar los permisos solicitados en el antiguo centro donde tenían la plaza y lo deben solicitar en el nuevo centro donde se le adjudique la plazas o se le desplace. Sólo a los profesionales que cesan y pasan a bolsa son a los que les liquidan vacaciones y permisos.

De oficio se procederá a dar de alta a los afectados en bolsa. Los afectados no tienen que comunicarlo a bolsa.

Desde UGT recomendamos que revisen su situación en bolsa con certificado digital. Ya están analizando el mapa de descubiertos para poder hacer la cobertura por parte de bolsa lo antes posible. Se podrá llegar a 15 días con contratos eventuales a propuesta de los directores de centro para garantizar la asistencia y hasta que se oferten por bolsa.

Se va a enviar una carta a todos los profesionales que se desplazan por correo interno al nuevo centro para que firmen el cambio de CIAS con la adjudicación. También se va a enviar con fecha 26 de enero una carta a los directores de centro para que el profesional cuando se incorpore firme en su centro la incorporación. A la incorporación se va a tener preparado ya el cambio en CIBELES y preparado el sello para los Médicos de Familia.

4º Médicos de Familia con adscripción a Pediatría.

En el caso de los Médicos de Familia con adscripción a Pediatría. Nos informan que hay 18 desplazados, 14 que afecta su plaza de Médicos de Familia y 4 que está afectada su adscripción.

Después de que elijan los pediatras se llamará a Médicos de Familia desplazados y luego a Médicos de Familia afectados.

Desde UGT volvemos a insistir que es una situación excepcional que debe ser acordada y mostramos nuestro desacuerdo con la decisión adoptada y solicitamos que en Movilidad Interna 2024 se tenga en cuenta que sean afectados o desplazados los Médicos de Familia con plaza fija debe elegir antes que Médicos de Familia interinos o eventuales eventuales. Solicitamos que la oferta de la nueva adscripción sea inmediata para que no tengan que incorporarse a la plaza de Médicos de Familia. Nos dicen que harán todos los esfuerzos para que no ocurra.

5º Adjudicatarios en IT.

Todos los profesionales que en la incorporación están de IT se hace cambio administrativo a la nueva plaza, sean fijos o interinos. No hay cese efectivo. En los casos de IT y maternidad al sustituto se le oferta acompañar al titular al nuevo destino, como situación administrativa excepcional. Los suplentes de comisión de servicio cesaran y pasan a bolsa.

En 15 días prevén que tendrán mapa de descubiertos para cobertura definitiva de huecos.

Al igual que en otros procesos, se llamará individualmente desde bolsa a los candidatos ofertándoles las plazas disponibles.

Por parte de UGT hemos querido agradecer especialmente el trabajo del departamento de sistemas. Por su eficiencia y trato con los profesionales.

Se va a adjuntar al acta de hoy por parte de la gerencia de todos los acuerdos tomados.

6º Movilidad 2024.

Sobre la movilidad 2024, en los primeros 15 días de enero hay que analizar plazas disponibles a fecha de 31 de diciembre 2023. Y hay que convocar comisión de movilidad de 2024 antes de finales de Enero.

Se solicita que se elabore el documento definitivo explicativo de la movilidad que sirva de referencia para futuras movilidades.

7º Propuestas

Nos solicitan propuestas a las OOSS para elevar a la Dirección General.

Desde UGT solicitamos:

Que se eleve nuestra propuesta para quitar el requisito de 2 años de permanencia en la plaza para poder participar. Y para evitar perjudicar a los profesionales que lo cumplen y evitar que siempre se muevan los mismos, consideramos que se debe o puntuar extra el no haberse movido o permitir que las plazas vacantes que no se han aprovechado se permita que opten los profesionales que no cumplen requisito. Pendientes de tratar en Mesa Sectorial.