El pasado 21 de mayo de 2025, fue aprobado en el Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud el documento del Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería (MECE) 2025-2027, con la participación activa de UGT y de todos los órganos de gobernanza del Comité de Cuidados. Este marco pretende ser un modelo de referencia para el desarrollo de las profesiones de los cuidados, con repercusión en buenos resultados en salud para la población.
Sobre el documento cabe destacar que en su elaboración han colaborado más de 80 entidades profesionales y participando en diferentes comités y grupos de trabajo.
Tiene como objetivos:
- Fortalecer el papel de las enfermeras y TCAE. Las TCAE son quienes complementan la longitudinalidad en la aplicación de los cuidados de enfermería y, junto a las enfermeras, completan los cuidados que necesitan las personas en los distintos ámbitos sanitario y sociosanitario. Enfermeras y TCAE son esenciales para avanzar en la excelencia de los cuidados de enfermería.
- Mejorar los resultados en salud. Establecer un modelo de referencia para el desarrollo de las profesiones de los cuidados, que suponen el colectivo más numeroso del Sistema Nacional de Salud (SNS) y, en consecuencia, repercutir en una mejora de los resultados en salud para la población.
- Responder a los retos demográficos y epidemiológicos. Los cambios epidemiológicos nos exigen respuestas oportunas, específicas y acorde a los mismos. Los recursos de los que dispone el sistema sanitario no son infinitos, por eso es necesario implementar políticas públicas eficaces y eficientes.
El documento del MECE fue aprobado en el pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) y se organiza en 5 líneas estratégicas, que son:
- Línea estratégica 1: Situación de necesidades de salud de la población y de la adecuación de los recursos humanos para atenderlas.
- Línea estratégica 2: Modelo de Práctica Profesional.
- Línea Estratégica 3: Desarrollo Competencial en Cuidados.
- Línea Estratégica 4: Visibilización y Liderazgo.
- Línea Estratégica 5: Investigación e Innovación en Cuidados.
En el proceso de definición han surgido diferentes proyectos derivados, como el desarrollo de trabajos conjuntos con la OMS en políticas de atracción y de fidelización del talento enfermero, o la investigación de diferentes modelos de planificación de recursos humanos según las necesidades de los pacientes que permitan prestar cuidados seguros en los diferentes ámbitos asistenciales.
Se puede consultar el documento en el siguiente enlace:
ENLACES:
Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.
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