MESA SECTORIAL DE SANIDAD ORDINARIA

10 DE JULIO DE 2025

Se inicia la reunión con la presentación de la nueva Subdirectora de relaciones laborales y actuaciones jurídicas Ana Comesaña Álvarez. Nos expresa su respeto a las OOSS y su interés en una relación fluida.

1.- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.

Queda pendiente la aprobación de actas anteriores hasta revisión de la nueva subdirectora.

2.- Presentación baremos próximas convocatorias OPES de diversas categorías de personal estatutario.

Categorías pendientes de convocar:

Personal Sanitario A2:

Enfermera/o.
Logopeda.
Óptico Optometrista.

Personal Sanitario C2:

Técnico Auxiliar de Farmacia.
Técnico de Emergencias Sanitarias.
Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

Personal de Gestión y Servicios A1:

Bibliotecarios.
Técnico Superior en Sistemas y Tecnologías de la Información.
Ingeniero superior.

Personal de Gestión y Servicios A2:

Ingeniero técnico.
Técnico de Gestión en Sistemas y Tecnologías de la Información.

Personal de Gestión y Servicios C1:

Técnico especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información.
Cocineros.

Personal de Gestión y Servicios C2:

Albañil.
Costurera.
Mecánico.

La publicación de la convocatoria será antes del 1 de agosto.

Nos informan que están comunicando a todos los profesionales su vinculación a Traslados y OPES.

NOS INFORMAN QUE VAN A PUBLICAR UNA NUEVA INSTRUCCIÓN DE CESES PARA ACLARAR LAS DUDAS DE LOS PROFESIONALES Y CENTROS. INSTRUCCIONES ACORDES A LA NUEVA LEY.

Se les eleva las dudas que generan a los profesionales estas vinculaciones por los errores detectados y por la asignación de NPT. Informan que los interinos por programa irán pasando a ser plantilla orgánica (interino por vacante) y serán cubiertos por bolsa de empleo. En las categorías en las que no hay bolsa se cubrirá por convocatoria singular, hasta que se produzca se cubrirá por un contrato de acúmulo (IA).

Solicitamos información sobre la situación especial de los profesionales del Zendal. Nos informan que empiezan a cumplir los 3 años a partir de diciembre. Con lo que antes de ese momento se crearán como plantilla orgánica de La Paz.

Se les transmite la dificultad de algunas categorías para conseguir la formación pedida en los baremos. En las categorías publicadas recientemente la exigencia es mucho menor. Situación que nos parece adecuada por la dificultad para conseguir formación.

3.- Información programa GPT.

Nos informan que cada vez hay mas centros con GPT e incluyendo a todas las categorías. En respuesta a nuestras quejas sobre las discrepancias de interpretación de GPT, han decidido hacer un grupo de trabajo en septiembre para que a partir de enero tengan los centros instrucciones claras para todos los centros.

Se les ha transmitido en varias ocasiones el problema en la codificación de las IT sobre todo. Que están perjudicando a los profesionales. Nos informan que quieren criterios homogéneos para que la codificación sea igual y tenga en cuenta que depende el turno la codificación debe ser de una manera diferente para evitar perjudicar.

Desde UGT solicitamos que la planilla tiene que ser visible en el portal del empleado para que el profesional pueda consultarla. Y solicitamos que en el documento al menos haya un compromiso de que se publiquen con al menos 3 meses de antelación.

Les elevamos también el problema que está habiendo con los festivos estando de IT, el GPT computa como 0h y esto supone en turnos de 24h, por ejemplo, una pérdida muy importante de horas. Se comprometen a que en el grupo de trabajo se van a tratar todos esos temas.

4.- Situación conductores estatutarios de determinados centros.

Este punto ha sido pedido que se incluya en orden del día por parte de UGT por la grave problemática que está generando. Existe la problemática de que profesionales a los que se les pidió carné tipo B y ahora pretenden hacerles conducir vehículos pesados o con transporte de pacientes para los cuales es necesario carné tipo B2 o C. En hospital Lafora se está pidiendo conductores para transporte sanitario. En el Gregorio Marañón necesitan que hagan conducción de camiones (imprescindible tipo C y CAP ) y de transporte sanitario (imprescindible B2 y título TES). Se pide que se analice la situación y se cree en plantilla orgánica estas categorías y se cubran adecuadamente.

Por parte de UGT no vamos a admitir que se subcontrate con empresas privadas y se deje a los profesionales sin poder desarrollar sus funciones como ha ocurrido en el HUPA. Desde la DGRRHH nos informan que en orden de nóminas hay una tipificación de conductor de vehículo especial que podría cubrir esa necesidad para la conducción de camiones. Faltaría por cubrir la parte de transporte sanitario que debería abrirse a que en los hospitales haya TES.

Les elevamos que en los traslados va a salir un conductor de ambulancia y la plaza la puede elegir un conductor B, deberían poner solución definitiva a este tema.

5.- Estado de situación de Convocatoria de Traslados y OPES en tramitación.

Nos piden disculpas por las incidencias en la solicitud de Traslados y OPES. Refieren que ha habido problemas informáticos. Han ampliado los plazos de todos los procesos tal y como comunicaron en el día de ayer. Nos informan que:

OPE 2024

Facultativos: el próximo 12 de julio se publicaran los listados informativos de adjudicación de 27 categorías de facultativos de OPE 2024. Con plazo para solicitar cita en los Servicios de Prevención. La incorporación será en septiembre. El plazo para el servicio de prevención es orientativo, si algún profesional está de vacaciones podrá hacer la revisión de capacitación fuera de ese plazo.

OPES 2021:

Celadores y TCAES: antes de final de Julio va a salir el listado con la nota del examen.

Resto de OPES 2021: debido a los problemas de Madrid Digital creen que hasta después del verano no podrán sacarlas.

PROMOCION INTERNA

Matronas y Fisios. Saldrá en las próximas semanas.

Se eleva la problemática de la situación generada con la integración de Familiar y Comunitaria y los traslados. Se van a producir ceses de interinos con integración. Desde la dirección general informa que eso es inevitable y la especialidad va con el profesional no en la plaza.

Se les eleva el problema con el Anexo 3 para el concurso de traslados para que lo rellenen otras CCAA. No aclaran que pueden rellenarlo en un formato propio de la CCAA.

En septiembre se volverá a abordar los traslados de las categorías que faltan.

6.- Activación de la comisión Central de Seguimiento de Carrera Profesional.

Tras nuestra petición reiterada nos convocarán para septiembre para retomar la Comisión.

7.- Ruegos y preguntas.

Nos informa el DGRRHH sobre 2 puntos:

1º . Módulos de 4h para enfermería en AP y SUMMA.

Por la dificultad en verano de cubrir la categoría de enfermería en Primaria se va a autorizar módulos de 4h de forma temporal hasta 30 de septiembre para poder cubrir las necesidades, en concepto de productividad variable. A 32 euros la hora en módulos de máximo de 4h. Cualquier suplencia debe ofertarse por bolsa. Si con bolsa no se consigue cubrir se autorizará los módulos.

En SUMMA también se van a autorizar estos módulos por la dificultad de profesionales también al mismo precio pero sin el máximo de 4h. Es una medida excepcional.

Se eleva que se deja fuera a otros profesionales (unidades específicas, por ejemplo) que también están teniendo difícil cobertura y también en otros ámbitos, no solo Primaria. Es necesario abordar el acuerdo para el pago de las horas de prolongación de jornada. No es suficiente con medidas puntuales. Estas medidas así únicamente desincentivan a todos los demás. El Director entiende que hay que abordar los otros temas que planteamos.

Por parte de UGT consideramos una buena medida tomada de forma puntual, pero nos preocupa la aplicación que se haga en primaria. Pedimos instrucciones claras para primaria para que sea una medida real y efectiva. Para evitar que se siga sin priorizar los doblajes de los profesionales de Primaria. Pedimos que se definan.

2º. Pago de 280 euros/mes para enfermeras en centros con dificultad de cobertura.

En cuanto al tema del anuncio de la Presidenta Por parte de UGT consideramos que es humo, ya que con los criterios actuales ninguna enfermera lo cobraría. Por lo cual consideramos que la Presidenta Ayuso está “tangando” a la población y a los profesionales. Salvo que cambien los criterios, no lo cobra ninguna enfermera. Y si se toman los criterios de difícil cobertura para los médicos entonces debe ser para todas las categorías porque la difícil cobertura es del centro y afecta a todo el centro.

Exigimos módulos para todas las categorías para poderlos usar adecuadamente siempre que haya dificultad de cobertura en cualquier categoría.

Nos Informan que es otra medida coyuntural, revisable cada 6 meses. Para las enfermeras, Hacienda ha aprobado un pago de 280 euros para centros de difícil cobertura.

Por parte de UGT planteamos nuestras dudas de los centros que estarían sujetos a este pago. Están trabajando en primaria con la definición de centros y profesionales a los que afectaría. Nos darán la información en cuanto lo tengan definido.

No entendemos de ninguna manera que esta medida se tome sólo para una categoría profesional. Consideramos que es un titular de prensa que beneficia a muy pocos profesionales. Sorprende estas medidas estrella cuando otras medidas que benefician a otros profesionales nunca se abordan.

Por parte de UGT consideramos que es una mentira mas, ya que con los criterios actuales ninguna enfermera lo cobraría. Y si se toman los criterios de difícil cobertura para los médicos entonces debe ser para todas las categorías porque la difícil cobertura es del centro y afecta a todo el centro.

Desde UGT exigimos que se implante el acuerdo de centros de difícil cobertura y se definan ya los centros, para evitar estas medidas puntuales y conseguir medidas que realmente solucionen la situación de falta de profesionales.

En septiembre se va a traer a mesa los criterios para definir los centros de difícil cobertura tras solicitarlo reiteradamente por parte de UGT.

Otros Ruegos y Preguntas:

Desde UGT solicitamos retomar el grupo de trabajo de permisos y licencias. Nos informan que en septiembre.

Se pide información sobre el anuncio del Plan Tarde Joven. Para saber con qué profesionales se va a cubrir.

Turnos de 12 horas. Se eleva la diferencia de criterios en la implantación. Nos facilitarán documento con instrucciones.

Se solicita que todo lo referente a retribuciones, jornada y RRHH venga a Mesa sectorial.

Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.