MESA SECTORIAL DE SANIDAD EXTRAORDINARIA

19 DE NOVIEMBRE DE 2025

Nos convoca la Dirección General de RRHH con el único punto del orden del día:

Aprobación de segunda Tasa específica.

Hay propuesta de segunda tasa específica de 2025 con 1116 plazas que se añadirían a la primera tasa específica ya aprobada.

Estas plazas son las generadas por las nuevas acciones creadas en 2025, los IP (Interinos por programa) que acabaron en septiembre que se ampliaron en plantilla y una parte de los IP que acaban en diciembre y que pasarán a ser plantilla orgánica en Enero. Dejando una parte para traslados y OPES que puedan estar ya comprometidas.

Por parte de UGT se lleva tiempo solicitando que hubiera plazas convocadas para Promoción Interna y en este caso cuando se ha conocido el borrador hemos solicitado ampliar la oferta de las mismas. En la segunda propuesta seguimos solicitando que se amplíen plazas de PI en TCAES y Grupo de la Gestión Función Administrativa.

La Dirección General ha tenido en cuenta nuestras alegaciones y ha revisado el borrador para finalmente ampliar el número de plazas ofertadas para Promoción Interna, teniendo en cuenta que las que queden sin cubrir pasarían a turno libre. Quedando en total:

816 plazas para Turno Libre
300 plazas para Promoción Interna.

Se les traslada que es necesario tener en cuenta la necesidad de crear plazas fijas que permitan la jubilación parcial del personal laboral. El cálculo es que habría unos 150 afectados, que hasta que esta situación no se solucione no pondrían jubilarse. Estas plazas deberían ser creadas como Estatutarias.

Nos transmite el Director General que ha contactado con Función Pública y les transmiten que están pendientes de nueva instrucción del Ministerio, por lo que aún no pueden sacar plazas con ese objetivo. En el momento que se pueda lo hará.

Por parte de UGT insistimos que el no convocar esas plazas en esta Tasa retrasaría al menos un año la jubilación de estos profesionales. Nos aclaran que las plazas de Facultativos y Enfermeras Especialistas serían por méritos.

Desde UGT volvemos a insistir en que las nuevas OPES se debe valorar el que todas sean por méritos.

El Director General nos transmite que no puede hacerse por los informes jurídicos que les da su asesoría. Solicitamos que se haga entonces mediante Banco de preguntas. Se compromete el Director General en valorar esa posibilidad para estas convocatorias.

Se acuerda de forma unánime apoyar la propuesta de la segunda tasa específica para que la DGRRHH lo pueda elevar a Mesa General.

Se agradece que se haya convocado la comisión de seguimiento para el acuerdo 28 de Junio de 2023, aunque se recuerda que este no es el único punto de ese acuerdo.

Nos trasladan que nos convocarán en el siguiente trimestre para abordar los demás puntos:

Ampliación de unidades con cobro de JAPE
Coordinadores de Fisioterapeutas y Matronas
Acuerdo sobre el precio de prolongación de jornada

Se pide cronograma para tratar estos temas según el presupuesto que haya.

Por parte de UGT insistimos que se convoque la Comisión para poder cumplir el compromiso de abordarlo antes de final de año.

Nos informa la DG que Atención Primaria ya ha remitido la propuesta de la Jefatura de sección odontólogos. Están pendientes las negociaciones con Hacienda.

Por parte de UGT elevamos el problema de que la Bolsa de Enfermería Familiar y Comunitaria no esté preparada cuando esté hecha la Integración.

Nos dicen que muy probablemente las plazas estén en plantilla a partir del 1 de Febrero, con lo que en esa fecha van a intentar que esté preparada la bolsa, al menos la provisional. Si es así se autorizaría a usar excepcionalmente la provisional para no tener que hacer convocatorias singulares.

Solicitamos información sobre la incorporación de profesionales de OPE de Junio de 2021 que ya se les ha informado la plaza.

Nos transmiten que se hará a partir de Enero para no afectar las vacaciones navideñas.

Nos informan que la semana que viene nos convocarán para el grupo de Traslados. Proponen reunión semana siguiente para Comisión de seguimiento de acuerdo 2023.

Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.