RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA SOBRE LAS UNIDADES DE ATENCIÓN ESPECÍFICA DEL 29 DE ABRIL 2026.

RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA

29 DE ABRIL 2026

UNIDADES DE ATENCIÓN ESPECÍFICA.

Nos reúne la Gerencia para tratar el tema del documento de cobertura de ausencias en las Unidades de Atención Específica.

Ya en una reunión previa de este grupo de trabajo se mostró el desacuerdo por parte de todas las OOSS en este protocolo vigente ya que implica la no suplencia prácticamente de las UAE.

Desde UGT seguimos insistiendo en la necesidad de cobertura de ausencias al menos al 100% de categorías únicas por turno, tal y como está presupuestado en capítulo I descentralizado. Y el resto ajustándose a Capítulo I.En la anterior reunión ya solicitamos los datos de ejecución del capítulo I de 2025 y el presupuesto para 2026.

Se eleva la dificultad que supone la necesidad de que se pongan de acuerdo para cualquier permiso entre los dos turnos e incluso llegado a ese acuerdo deban ponerse de acuerdo en el municipio.

Para UGT es importante la cobertura de ausencias además para ir fidelizando suplentes. Actualmente ya ocurre que las jefaturas de servicio de trabajo social los días de dispensa para el cargo supone sobrecarga porque no se cubre por no tener suplentes adiestrados.

Es necesario abordar la especial situación de difícil cobertura de Matronas.

Para UGT es inasumible el que disfrutar un permiso suponga que el trabajo te está esperando a tu regreso. Es necesario analizar cargas. Nos dicen que así lo hacen.

Destacamos la disparidad entre direcciones en la concesión de permisos. El documento nos parece un despropósito que debe ser retirado de inmediato y solicitamos un nuevo documento de forma inmediata para poder llegar a un consenso y llegar a poder planificar el verano con un documento más coherente… Solicitamos la retirada del documento actual.

Desde Mayo 2024 llevamos denunciando este documento y urge resolver y tomar medidas para que lleguen para este verano.

Nos informan que están pendientes de publicación inmediata de las jefaturas de servicio de Matronas.

Nos informan que este año para las Matronas se van a ofrecer contratos de verano de al menos tres meses.

La gerencia nos indica que los criterios para el presupuesto es igual que el de los centros de salud, por lo que no es un problema presupuestario.

Nos informan que en ocasiones se ha decidido no contratar por la baja presión asistencial.

Les elevamos que no cubrir por baja presión no puede implicar no dar permisos.

Desde UGT solicitamos la retirada del documento del documento actual.

Desde la Gerencia nos indican que se retira el documento y hablarán con las Direcciones Asistenciales para dar nuevas indicaciones de cobertura. Y después del verano se trabajará la necesidad de realizar nuevo documento o simplemente unas instrucciones a las DA.

Nos facilitarán las nuevas instrucciones para el verano.

Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.