RESUMEN DE LA REUNIÓN CON LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA SOBRE LOS CCA/PAC DEL 03 DE JULIO 2026.

RESUMEN REUNIÓN CON LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA.

03 JULIO 2026.

TEMA A TRATAR: CCA/PAC

Nos reúne la gerencia adjunta de RRHH para tratar el tema del borrador de funcionamiento de los CCA/PAC enviado a las OOSS.

Desde UGT hemos hecho llegar a la Gerencia nuestras alegaciones al documento, basadas en las incidencias que nos han ido aportando los profesionales.

Han analizado las alegaciones de las OOSS para intentar trabajarlo y llegar a acuerdos. Se han incorporado el 85% de las alegaciones presentadas.

Nos transmite que ya no pueden flexibilizar más el documento y que han creado una comisión de seguimiento con el objetivo que se pueda ir mejorando.

Desde UGT tenemos claro la importancia de que exista un documento que regule los CCA/PAC para evitar los cambios de decisiones repentinos sufridos estos años por los profesionales. Valoramos el esfuerzo de la Gerencia por intentar acercar posturas valorando las alegaciones aportadas por las OOSS. Este segundo borrador ha recogido algunas de las reivindicaciones importantes para los profesionales. Y recupera algunas de las condiciones de los dispositivos SAR.

Por parte de UGT somos escépticos en algunas de las directrices que se están llevando a cabo desde hace 2 años y que están demostrando ser muy poco eficientes. Pero valoramos muy positivamente que haya una comisión de seguimiento con participación de las OOSS que permita seguir avanzando en mejorar la situación de los dispositivos.

Por parte de UGT valoramos positivamente los cambios recogidos por la gerencia pero hasta que la Dirección General de RRHH no dé el visto bueno al documento no podemos posicionarnos definitivamente a favor del mismo.

Hay alegaciones presentadas por UGT que no han quedado recogidas y esperamos poder abordarlas en la comisión de seguimiento y en el régimen interno.

La Gerente de Atención Primaria nos explica que no hay líneas rojas y por eso plantean la reevaluación anual.

Aclaran que habrá la posibilidad de las comisiones de servicios intracentros.

Se acuerda que se abrirá un grupo de trabajo para regular el régimen interno y poder incorporar medidas para solucionar situaciones del día a día:

reparto de autocoberturas
cobertura de incidencias
gestiones administrativas (cibeles, pago a terceros)
mantenimiento (solicitamos nuevamente que los celadores tengan acceso al Mantest)...

Desde UGT nos tranquiliza que sea un documento abierto modificable con los posibles problemas que se detecten, que se admita que los profesionales puedan colaborar en la modificación de planillas, el que se haya admitido una bolsa de 200h de autocoberturas y que se incluya una comisión de seguimiento anual.

La dependencia funcional para los profesionales es importante que fuera del Equipo Directivo, pero si el funcionamiento del nuevo sistema es adecuado nos valdría, pero estaremos vigilantes en las comisiones de seguimiento.

Solicitamos aclaración sobre:

Entrada en vigor de la normativa. Será ya para año 2027 si se aprueba.

Los LD se pueden coger hasta 31 de Enero del año siguiente tal y como marca la normativa del SERMAS.

Atención de la Urgencia en CCA de enfermería que requieren atención médica.

Solicitamos que se haga una reunión monográfica sobre la situación concreta de los 24 enfermeros de CCA con contrato en Gerencia por los problemas concretos que están teniendo con respecto a retribuciones (difícil cobertura, TSA, contrato programa), autocoberturas, cambios de turno con los del centro, adscripción a los centros para poder realizar las retribuciones y se tenga en cuenta para puntuación en bolsa y carrera la difícil cobertura…

Solicitamos que se trate en el grupo de trabajo el documento de la intranet de documento provisional de coberturas.

Solicitamos regular el reparto de Autocoberturas.

Elevamos la petición de refuerzo de los centros con mayor presión asistencial, en concreto la especial situación de Reyes Católicos y García Noblejas, y resto de CCA en los que la presión asistencial es adecuada.

Atención de domicilios no demorables. Se aclara que es competencia del SUMMA112.

Finalizada la revisión del documento se eleva a la Dirección General para su visto bueno y poder decidir por las OOSS si proceden a la firma.

Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.