UGT LOGRA LOS CAMBIOS EN EL PROYECTO DE REAL DECRETO DE LA RELACIÓN LABORAL DE RESIDENTES EN CIENCIAS DE LA SALUD


Madrid, a 8 de julio, de 2026

La semana pasada el Ministerio de Sanidad, abrió el plazo para el trámite de audiencia e información pública del Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, que actualiza, después de casi 20 años, la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.

Una vez presentadas nuestras alegaciones, después de reuniones con el Ministerio de sanidad y una vez revisado el texto propuesto, durante el trámite de audiencia UGT valorará si es necesario añadir alguna otra modificación, no obstante, hacemos una valoración positiva del texto propuesto al constatar que hemos conseguido:

  • La Jornada Ordinaria de 35 horas semanales de promedio anual, y límites horarios en todo tipo de jornadas.
  • Las guardias no podrán superar las 17 horas de trabajo, con un máximo de 68 horas mensuales de guardia, equivalente a cuatro guardias al mes.
  • El complemento de grado de formación desde el primer curso, y mejoras retributivas del mismo en los siguientes años.

  • El 100% de las retribuciones ordinarias, fijas y periódicas desde el primer día en situaciones de: 

    • Incapacidad temporal
    • Nacimiento y cuidado de menor
    • Riesgo durante el embarazo
    • Riesgo durante la lactancia natural.

  • La incorporación de una disposición específica sobre riesgos psicosociales del personal en formación sanitaria especializada, con realización de informes de evaluación cada 2 años.
  • Los centros sanitarios deberán contar con sistemas de control horario efectivo accesibles a los residentes.

Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.

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