PERMISO DE DÍAS ADICIONALES POR ASUNTOS PARTICULARES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERMAS (DIAS CANOSOS)

Los días adicionales de permiso por asuntos particulares o "días canosos" son días de permiso adicionales para empleados públicos de la Comunidad de Madrid por antigüedad.

Estos días se suman a los permisos por asuntos particulares y se generan a partir del sexto trienio (18 años de servicio). A partir del sexto trienio, se generan dos días adicionales de permiso por asuntos particulares y a partir del octavo trienio, se suma un día adicional por cada trienio cumplido.

Duración

El profesional tendrá derecho a disfrutar, cada año, de dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo o de los días que correspondan proporcionalmente.

AÑOS TRABAJADOS	TRIENIOS CUMPLIDOS	DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES + DÍAS ADICIONALES	TOTAL DÍAS ASUNTOS PROPIOS
18 AÑOS	6 TRIENIOS	6 DÍAS + 2 DÍAS ADICIONALES	8 DÍAS
24 AÑOS	8 TRIENIOS	8 DÍAS + 1 DÍA ADICIONAL	9 DÍAS
27 AÑOS	9 TRIENIOS	9 DÍAS + 1 DÍA ADICIONAL	10 DÍAS
30 AÑOS	10 TRIENIOS	10 DÍAS + 1 DÍA ADICIONAL	11 DÍAS
33 AÑOS	11 TRIENIOS	11 DÍAS + 1 DÍA ADICIONAL	12 DÍAS
36 AÑOS	12 TRIENIOS	12 DÍAS + 1 DÍA ADICIONAL	13 DÍAS
39 AÑOS	13 TRIENIOS	13 DÍAS + 1 DÍA ADICIONAL	14 DÍAS
42 AÑOS	14 TRIENIOS	14 DÍAS + 1 DÍA ADICIONAL	15 DÍAS
45 AÑOS	15 TRIENIOS	15 DÍAS + 1 DÍA ADICIONAL	16 DÍAS

Si el tiempo de servicios prestados durante el año fuese menor, obrará la fracción a favor del trabajador, siempre que no se supere la duración máxima del permiso correspondiente con carácter anual; sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales (Actas 21 de enero y 2 de febrero de 2016).

Disfrute

Estos días adicionales de permiso podrán disfrutarse a partir del día siguiente al del cumplimiento de los correspondientes años de servicios y hasta el 31 de enero del año siguiente.

Efectos retributivos

Permiso con derecho a retribución.

Solicitud

Se solicitarán por escrito con una antelación mínima de diez días hábiles, salvo en supuestos excepcionales y deberán ser contestados por escrito en el plazo de 5 días hábiles; agotado este plazo sin contestación, se entenderá autorizado su disfrute.

En el supuesto de no ser posible la concesión del permiso por necesidades del servicio el escrito de denegación deberá estar debidamente motivado indicando las causas que originan dicha denegación.

Su concesión quedará condicionada en todo caso a las necesidades de servicio, pudiendo el interesado solicitar su disfrute en otras fechas.

ENLACES DE INTERES:

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Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.