PUBLICACIÓN EN EL BOCM DEL ACUERDO DE LOS PUNTOS 1º Y 2º DE LA MESA SECTORIAL DEL 23 DE MAYO DE 2025 RELATIVO A LA AMPLIACIÓN DE UNIDADES CON DERECHO A JAPE Y EL 6 DE ENERO COMO DÍA ESPECIAL A EFECTOS RETRIBUTIVOS.

Publicado el día 7 de noviembre de 2025 en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), el ACUERDO de 2 de julio de 2025, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente los puntos 1º y 2º del Acuerdo de la Mesa Sectorial del personal de las instituciones sanitarias públicas del Servicio Madrileño de Salud, de 23 de mayo de 2025, sobre la ampliación de las unidades con derecho a percepción del complemento de atención continuada por continuidad asistencial y la extensión de la consideración del 6 de enero como día especial a efectos retributivos.

Examinado el texto de los puntos 1º y 2º del acuerdo adoptado en la Mesa Sectorial del personal de las instituciones sanitarias públicas del Servicio Madrileño de Salud, en su reunión de 23 de mayo de 2025, afecta a diversos aspectos relacionados con el personal estatutario de las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

El punto 1º viene referido a la ampliación de las unidades con derecho a percepción del complemento de atención continuada por continuidad asistencial (JAPE), extendiéndose este derecho al personal ubicado en:

la URPA (Unidad de recuperación post anestésica)
la UCMA (Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria)
el Hospital de día (siempre que exista actividad de mañana y tarde)
la Unidad de Hemodiálisis.

Igualmente, la Administración se compromete a estudiar, en el último trimestre del año 2025, la ampliación del acuerdo del complemento de atención continuada por continuidad asistencial (JAPE), en otras unidades que cumplan las condiciones para su abono.

El punto 2º viene referido a la extensión de la consideración del 6 de enero como día especial a efectos retributivos para el personal estatutario de las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

a) Se extiende al personal estatutario de instituciones sanitarias la consideración de día 6 de enero como día especial a efectos retributivos.

b) Por ello en la Orden de nóminas figurará, en el apartado 3. Atención Continuada, los siguientes puntos:

3.4 Resto de personal de Atención Hospitalaria (Dentro de la jornada ordinaria)
3.5 Personal licenciado sanitario de Atención Primaria y SUMMA 112
3.6 Diplomados de Enfermería de Atención Primaria y SUMMA 112
3.7 Resto de personal del SUMMA 112/CCA (Dentro de la jornada ordinaria)

Las noches del 24, 31 de diciembre y 5 de enero se abonarán a razón del doble de la noche que coincida en festivo o domingo.

El día 25 de diciembre, 1 y 6 de enero se abonarán a razón de doble de la cuantía asignada por cada domingo o festivo.

El presente Acuerdo producirá efectos el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

CORRECIÓN DE ERRORES.

Publicado el día 11 de noviembre de 2025 en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), la corrección de errores del Acuerdo de 2 de julio de 2025, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente los puntos 1º y 2º del Acuerdo de la Mesa Sectorial del personal de las instituciones sanitarias públicas del Servicio Madrileño de Salud, de 23 de mayo de 2025, sobre la ampliación de las unidades con derecho a percepción del complemento de atención continuada por continuidad asistencial y la extensión de la consideración del 6 de enero como día especial a efectos retributivos.

Apreciado error, por omisión en la publicación del Anexo, del citado Acuerdo, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 266, correspondiente al día 7 de noviembre de 2025, página 80 (número de inserción 03/18.086/25), se procede a la publicación de dicho Anexo.

ENLACES:

RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD ORDINARIA 23 DE MAYO DE 2025.

Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.